Der Beitrag listet drei Aspekte auf, die für eine zentrale Rolle spielen, wenn Institute ernsthaft in die Auseinandersetzung um eine Reform der Personalstruktur einsteigen – was angesichts der Situation des sogenannten »Mittelbaus« geboten ist.
Der Beitrag greift damit das gemeinsame Positionspapier zur »Nachhaltigen Nachwuchsförderung« von DGPhil und GAP auf.