Der Beitrag listet drei Aspekte auf, die für eine zentrale Rolle spielen, wenn Institute ernsthaft in die Auseinandersetzung um eine Reform der Personalstruktur einsteigen – was angesichts der Situation des sogenannten “Mittelbaus” geboten ist.
Der Beitrag greift damit das gemeinsame Positionspapier zur “Nachhaltigen Nachwuchsförderung” von DGPhil und GAP auf.